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          人社智力引擎助力淮安脫貧攻堅
          文章來源:淮安市人力資源和社會保障局 發布時間:2019-09-25 閱讀次數:



          小    小康不小康,關鍵看老鄉。市人社局自去年制定出臺實施精準人社扶貧2018-2020三年行動計劃以來,相關職能部門深挖基層一線人才需求,強化精準人才支撐,著力打造人才智力引擎,為全市堅決打贏脫貧攻堅戰貢獻了人社智慧力量。

          借智借力 精準實施人社扶貧行動

          市    市人社部門借助基層人社服務平臺,在全市范圍內開展經濟薄弱村專家需求征集。年初集中申報,年中動態更新,隨時接收基層專家需求申報,急事急辦,動態服務。截止目前,共計征集36家基層單位專家需求,覆蓋洪澤、盱眙、漣水和清江浦等縣區12個鄉鎮。分類設立專家智庫,快速精準匹配服務專家。按照基層常見需求,分苗木花卉、中草藥、水稻小麥、蔬菜果品、食用菌、水產和農機等7個專業類別設立專家智庫,詳細注明專家工作單位、從事專業、技術職稱、工作年限等信息。如種養殖戶需要的專家未列入專家庫,還可提供 “私人定制”服務,確保基層智力需求100%相應。截止目前,淮安市人社局已連續組織開展7次專家服務基層活動,為需求單位免費提供種子、農藥等物資和中草藥種植、水產養殖、果蔬種植、稻蝦共生、農機維護和苗木種植等專業技術指導34場,指導基層技術人員200余人,專題講座受眾400余人,預估經濟效益超800萬。

          星火燎原 大力培植創新創富人才

          鄉    鄉村振興的最終目標,就是要不斷提高村民在產業發展中的參與度和受益面,徹底解決農村產業和農民就業問題,確保當地群眾長期穩定增收,安居樂業。淮安市人社局深入貫徹落實國家和省市關于支持和鼓勵事業單位專業技術人才創新創業的政策,精心培植以創新創業項目帶動村民就業的創富型人才。以文件形式轉發上級部門支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業指導意見,要求各縣區各部門樹立大局意識,解放思想,大膽創新,充分發揮事業單位在科技創新和大眾創業萬眾創新中的示范引導作用。對可能符合條件的部門和單位進行一對一宣傳指導,鼓勵符合條件的事業單位人員積極申報,對成功申報的事業單位和個人給予一定的政策支持和傾斜,不斷激發全市事業單位專業技術人員創新創業活力。目前,全市已有2人在市人社局備案離崗創新創業。一個是以優質米品種研發成果參與企業的創新項目合作,另一個是以無公害蔬菜水果栽培技術創辦生態農業觀光園,預計建成后年產值2000萬元以上,常年用工100人左右,其中科研技術人員15人以上。

          因勢利導 定向引培基層一線人才

                 市人社部門堅持把扶貧同扶智結合起來,不僅要有“外聘”人才,更要有“內生”動力,幫助基層一線培養造就一支扎根基層、服務基層、歸屬基層的人才隊伍。加大基層鄉鎮農業技術人員招聘力度。2019年全市各縣區鄉鎮“三站”(農機、農技、獸醫)共計劃招聘專業技術人員37名,將有效增強農業專業技術工作力量。市人社局繼續督促各縣區落實機構編制管理部門核準的編制使用計劃,在空編范圍內,通過公開招聘逐步配齊配強工作力量。給予基層一線人才評價更多優惠。完善基層專業技術人才“定向評價、定向使用”機制,對長期在基層一線和經濟薄弱地區工作的人才,適當放寬學歷要求。健全以職業農民為主體的農村實用人才評價制度,完善教育培訓、認定評價管理、政策扶持“三位一體”的制度體系。鼓勵基層一線人才參與項目競選,充分激發其向上追求、敢于攀登的斗志和激情。在2019年度淮安市有突出貢獻中青年專家評選中,長期扎根基層一線的專業技術人才達15人,占全部專業技術人才的51.72%。通過“輸血”“造血”效應疊加,營造人人渴望成才、人才皆可成才、人人盡展其才的生動局面,引導奮戰在基層一線的人才在自我價值實現的道路上帶領群眾實現脫貧致富,讓全面建成小康社會步伐更穩、質量更高。(徐柱 陳禮進)


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