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        2. 當前位置:信息公開 公告公示
          市政府辦公室關于開展2019年度淮安市有突出貢獻中青年專家選拔工作的通知
          文章來源:淮安市人力資源和社會保障局 發布時間:2019-07-03 閱讀次數:


          各縣區人民政府,市各委辦局,市各直屬單位:

          為全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,進一步加強高層次專業技術人才和高技能人才隊伍建設,激勵更多人才為推動淮安高質量跨越發展作出新的更大貢獻,市政府決定開展2019年度市有突出貢獻中青年專家的選拔工作。現將有關事項通知如下:

          一、選拔范圍和對象

          (一)本市企事業單位中,長期辛勤工作,在一線崗位上取得突出業績,做出重要貢獻,其業績、成果和貢獻為同行和社會認可的專業技術人才、高技能人才;部省屬駐淮企事業單位的專業技術人才、高技能人才。

          公務員及參照公務員管理人員不在選拔范圍之內。

          (二)曾被選拔為市有突出貢獻中青年專家、省有突出貢獻的中青年專家或享受國務院政府特殊津貼人員,不再推薦。

          二、推薦和選拔名額

          縣區推薦指標為每家5人,其中至少包含1名高技能人才;市直屬企事業單位和駐淮單位推薦指標為每家1人。

          最終評選出2019年度淮安市有突出貢獻中青年專家35名,其中專業技術人才30名、高技能人才5名。

          三、選拔條件

          選拔對象應具有中國國籍,熱愛祖國,遵紀守法,具有良好的職業道德和敬業精神,為社會主義現代化建設事業努力工作。

          (一)專業技術人才

          推薦人選一般應當具有副高以上專業技術職稱,特別優秀的中級專業技術職稱人員也可推薦,年齡在55周歲以下(196411日以后出生),并具備下列條件之一:

          1.自然科學研究方面有創造性,達到省內或市內領先或先進水平,獲得市(廳)級科技進步二等獎以上科研成果的主要完成者。

          2.技術上有重大發明創造或重大技術革新,在省內或市內處于先進水平,獲得市(廳)級科技進步二等獎以上科研成果的主要完成者。

          3.社會科學研究等方面有創見性,獲得市社會科學優秀學術論文一等獎以上科研成果的主要完成者。

          4.完成省或市重點工程、重大科技攻關或者在大中型企業改造以及在消化引進高科技產品、技術項目中,創造性地解決了重大技術難題,其技術水平處于省內先進或市內領先地位,并取得顯著經濟效益或社會效益的。

          5.組織實施科研成果的轉化應用和中試生產、推動高新技術產業化和產學研緊密結合,促進我市中小企業技術進步等方面業績突出,并取得顯著經濟效益或社會效益的。

          6.長期在醫療衛生第一線工作,醫療技術精湛,多次成功地診治疑難危重病癥,成績突出,在全市同行中有一定聲譽,并總結出一套有效方法,得到同行公認的。

          7.在宣傳文化領域,成績顯著,業績突出,具有較強的專業技術水平,在全市同行中享有較高聲譽,參與市級以上(包括市級)重要課題、項目、演出(展出)、大型活動并承擔重要任務,發揮了重要作用。

          8.長期從事教育工作,在教書育人方面成績卓著,在學科建設、人才培養等方面發揮了重大作用,在全市同行中享有較高聲譽,所創建的新教學方法在一定范圍內產生實際效果,經市以上教育行政部門鑒定,具有普遍推廣價值。

          9.長期在農業生產或農業科技推廣第一線工作,在成果轉化、技術改進和推廣服務等方面做出優異成績,為推動農業科技進步和農村經濟發展做出重大貢獻,在市內外產生重大影響,并取得顯著經濟效益或社會效益的。

          10.在管理工作中,能結合實際運用現代管理科學理論,提出切實可行的科學管理方法或做出正確決策,并在其方法或決策指導下取得顯著的經濟效益或社會效益,其水平處于省內先進或市內同行領先地位的。

          11.在其他專業技術工作或管理工作中,成績特別優異,對本市精神文明或物質文明建設有重大貢獻,取得顯著經濟效益或社會效益,在省內同行中享有一定聲譽的。

          12.在推進創新創業工作實踐中,能夠組織領導和親自參與了企業內重要攻關,集聚一定數量的高層次人才,開發的新技術新產品具有自主知識產權、處于省內先進水平,產品市場廣,企業成長性好,銷售收入高的。

          (二)高技能人才

          長期工作在生產服務崗位第一線,技藝精湛,貢獻突出,一般應為技師或高級技師(國家職業資格二級或一級),年齡在55周歲以下(196411日以后出生),并具備下列條件之一:

          1.在開發新產品,推廣新技術、新工藝、新方法業績貢獻突出,產生較大的經濟效益和社會效益。

          2.在培養高技能人才,傳授技藝方面成績突出,在全市甚至全省某一領域有較大影響的。

          3.在開展技術革新、技術改造活動中解決重大技術難題,在同行中有較大影響的。

          4.在本職業(工種)中,具備某種絕招絕技,在全國具有一定的知名度。

          5.在帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富等方面發揮突出貢獻的鄉土人才。

          四、選拔方法和程序

          采用個人申報、組織評審、自下而上逐級推薦選拔的方法。具體程序如下:

          (一)各縣(區)推薦人選,由當地人力資源和社會保障局對申報材料進行初審,并組織有關專家評議,公示5個工作日后,將推薦材料報市人力資源和社會保障局。

          (二)市直屬企事業單位推薦人選,由所在單位對自薦或推薦人選審核把關,并在單位內公示5個工作日后,向主管部門推薦,經主管部門審核無誤后,將推薦材料報市人力資源和社會保障局。無市級主管部門的駐淮單位經公示無異議后可直接向市人力資源和社會保障局申報。

          (三)市人力資源和社會保障局對推薦材料進行初審并組織有關專家進行審核評議,以無記名投票方式產生2019年度市有突出貢獻中青年專家人選,經公示5個工作日,報市政府批準,并行文公布名單。

          五、入選專家的獎勵

          被批準為“2019年度淮安市有突出貢獻中青年專家”的人員,由市政府頒發證書,并按有關規定給予一次性獎勵。

          六、推薦材料要求

          (一)《淮安市有突出貢獻中青年專家申報表》,一律用A4紙打印填寫,一式兩份,其中一份與附件材料一起裝訂,一份單放(“申報表”及裝訂封面請從淮安市人力資源和社會保障局網站:http://www.gb104.com/下載)。

          (二)推薦人選附件材料一份,內容包括:個人最高學歷學位證書、職稱證書、職業資格證書復印件、身份證復印件;與《淮安市有突出貢獻中青年專家申報表》中“近5年來獲獎情況”欄中填寫的成果相對應的證明材料復印件;近5年來發表的代表本人學術水平的主要論文、論著復印件;專利證書復印件;其他能證明自己突出業績貢獻的材料等。

          所有復印材料須經縣(區)人力資源和社會保障局或單位承辦人驗核原件無誤后,簽署審核人姓名并加蓋公章方有效。以上材料要求編有目錄、頁碼,裝訂成冊,便于評委審閱。

          (三)推薦材料(紙質版和電子版)于810日前報市人力資源和社會保障局專家和專技人員管理處,逾期未報視為自動放棄。

          (四)上報材料若涉密,須作脫密處理。所有上報材料均不退回,請備份留存。

          七、聯系方式

          市人社局專家和專技人員管理處

          聯系人:徐柱       聯系電話:83671113

          地址:淮安市行政中心北樓423

          郵編:223001       電子郵箱:harsjzjc@163.com

          附件:

          推薦材料封面.doc

          附件-淮安市有突出貢獻中青年專家申報表.doc



          淮安市人民政府辦公室

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