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        2. 當前位置:信息公開 公告公示
          淮安市人社局直屬事業單位招聘編外工作人員公告
          文章來源:淮安市人力資源和社會保障局 發布時間:2019-07-23 閱讀次數:



          因工作需要,現根據《淮安市市級機關事業單位編外用工管理辦法(試行)》(淮辦發〔201192號)等相關規定,公開招聘局直屬事業單位編外工作人員2名,公告如下:

          一、招聘崗位及人數

          1、淮安市人才中心高層次人才服務專員1名;

          2、淮安市機關事業單位社會保險基金管理中心窗口涉保業務受理服務人員1名。

          二、報名條件

          報考對象須具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利,遵紀守法、品行端正,且符合下列條件:

          1、年齡條件:35周歲以下(198411日以后出生);

          2、學歷條件:具有國家教育行政部門認可的大專及以上學歷;

          3、專業條件:報考市人才中心高層次人才服務專員不限專業,報考市機關事業單位社會保險基金管理中心窗口涉保業務受理服務人員限法律類或醫學類專業,專業目錄參照《江蘇省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》,可登錄http://www.gb104.com/col/4588_227787/art/201907/1562756253835aJIBHOWB.html查詢;

          4、適應崗位要求的身體條件;

          5、具有較強的語言表達和組織溝通能力;

          6、具有較強的學習研究能力,能熟練運用0ffice等辦公軟件。

          現役軍人、在讀的全日制普通高校非2019年應屆畢業生,尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員,不得應聘。

          三、招聘程序及辦法

          本次招聘按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則,采取考試、考察相結合的辦法進行:

          1、報名與資格初審

          報名、照片上傳、資格初審通過網絡進行,不接受現場報名。每個報考人員限報一個崗位,并根據崗位要求和提示自行上網填寫有關信息和表格。報名時必須使用有效期內的二代身份證,且與考場使用的身份證一致,同時上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)電子證件照(jpg格式,大小為20kb以下)。

          報考人員必須如實、準確填寫報名信息供資格初審。資格初審不通過的,將通知本人并應說明理由。信息填報不全的,可在報名時間截止前補充填報。凡弄虛作假的,一經查實,取消應聘(聘用)資格,并記入個人誠信檔案。

          報名結束后,報名人員可在報名網站查詢資格初審結果。資格初審未通過且符合其他崗位條件的,在規定時間內可以改報其他職位。

          網上報名時間:201982900881600

          資格初審時間:201982900882000

          報名網址:淮安人事考試網(http://rsks.hahrss.com)。

          2、適崗評價

          組織評委按評價標準,依據考生提供的專業、工作履歷、實踐歷練、崗位實績、任職情況、獲獎情況等進行評價打分。

          3、資格復審

          根據適崗評價成績,從高分到低分按職位擬招聘人數1∶10的比例(不足比例要求的,按實有人數確定),確定進入資格復審環節人員名單。

          資格復審時須提供身份證、學歷學位證書以及職位所需其他條件佐證資料的原件

          資格復審不合格的,取消面試資格,并在同崗位報考人員中按適崗評價成績從高分到低分依次遞補。

          通過資格復審人員名單(即參加面試人員名單),在淮安市人力資源和社會保障局網站(http://www.gb104.com)、淮安人才網(http://www.hasrcsc.com/)上公布,名單公布后不再遞補。

          4、面試

          組織資格復審通過人員進行面試。面試成績總分為100分,60分及以上為合格,面試成績當場通知考生。

          面試時間和地點:另行通知。

          5、體檢與考察

          在面試成績合格的考生中,按照考生面試成績從高分到低分的順序和崗位招聘人數11的比例確定參加體檢和考察人員(面試成績相同的,按個人適崗評價成績從高到低確定人選,成績仍然相同的進行加試)。因考生個人原因或體檢或考察不合格出現缺額的,在應聘同崗位面試成績合格的考生中按面試成績從高分到低分順序一次性遞補(面試成績相同的,按個人適崗評價成績從高到低確定人選)。

          體檢標準和要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》確定,考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》執行。

          體檢時間和地點:另行通知。

          6、公示與聘用

          體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員,在淮安市人力資源和社會保障局網站(http://www.gb104.com)、淮安人才網(http://www.hasrcsc.com/)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關規定辦理相關手續。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的,由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的,作自動放棄處理。

          被聘用人員按《淮安市市級機關事業單位編外用工管理辦法(試行)的通知》(淮辦發[2011]92號)相關規定進行人事和勞資管理,簽訂勞動合同,約定試用期。試用期間考核不合格者取消聘用資格,個人自謀職業。

          面試成績2年內有效,出現缺額的,在應聘同崗位面試成績合格的考生中按面試成績從高分到低分順序依次遞補。

          四、紀律與監督

          招考工作全程由市紀委監委派駐第十三紀檢監察組負責監督。

          監督電話:0517-83663451

          咨詢電話:0517-898656828367116483666411


          淮安市人力資源和社會保障局

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